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Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Protection de la Jeunesse –

Application des mesures - Kangiqsualujjuaq

STATUT :1 poste à temps complet permanent (35 heures/semaine)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Chef de services AM

DÉBUT DE L'EMPLOI : Dès que possible

FONCTIONS:

Personne qui, sous l`autorité du directeur de la protection de la jeunesse et de ses adjoints, exerce des activités de conception, d`évaluation, d`analyse de signalements ainsi que la conception et l’actualisation de plans d’intervention en vue de mettre fin à la situation de compromission des bénéficiaires. Elle aurait aussi à mettre en place les mesures ordonnées par la Cour ou les ententes qui font l’objet de mesures volontaires. La personne devra assurer certaines périodes de garde psychosociale. La personne est appelée à se déplacer dans les sept autres communautés.

• Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en sciences humaines tel que : travail social, criminologie, psychologie, psychoéducation;
• En l’absence de candidature ARH répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : travail social, éducation spécialisée, intervention en délinquance, etc.) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité;
• Avoir une connaissance théorique et pratique de la Loi sur la protection de la jeunesse et du concept de protection;
• Avoir une expérience auprès des enfants;
• Capacité de bien communiquer en anglais, en français et idéalement en inuktitut;
• Capacité de s`adapter à un milieu et à une culture différente;
• Sens de l`analyse et de la synthèse;
• Capacité de travailler en contexte d`urgence, d`instabilité et de pression;
• Capacité de travailler autant en équipe qu’être autonome;
• Discret, autonome, empathique, diplomate, responsable, un bon sens de l`écoute et ayant de l`initiative et un bon jugement;
• Respect de la clientèle;
• Respect de l`autorité;
• Doit détenir un permis de conduite valide;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

 SALAIRE :    Min.: 1032.50$ / semaine Max.: 1829.80$ / semaine

PRIME D’ÉLOIGNEMENT             :    261.79 $ / semaine

PRIME VIE-CHÈRE : 64$/semaine

PRIME DE RÉTENTION : 32$/semaine

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut (transit ou maison à partager si la situation le requiert.

Faites parvenir votre offre de service en français et en anglais

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JOB TITLE : Human Relation Officer

Youth Protection – Application des measures - Kangiqsualujjuaq

STATUS : 1 permanent full-time position (35 hours/week)

IMMEDIATE SUPERIOR : Head of AM - DYP

STARTING DATE : As soon as possible

FUNCTIONS:

Person whom, under the authority of the Director Youth Protection and his/her Assistants, perform activities of analysis, conception and evaluation for the reporting retain and the conception and actualization of intervention plans in order to put an end to the compromising situation of beneficiaries. The person would also have to implement measures ordered be the Court or the agreements of voluntary measures. The person will assume some psychosocial on-call duty. The person will also have to go to the other seven communities as needed.

QUALIFICATIONS:

• Must withhold a first terminal University Diploma in Human Sciences in : Social Work, Criminology, Psychology, Psycho-Education;
• In the absence of an HRO application that meets all the requirements of the position, a candidate with a technique in an appropriate discipline (ex.: social work, special education, delinquency intervention, etc.) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary scale will be the one that corresponds to his/her level of education;
• To have a practical and theoretical knowledge of Youth Protection Act and the protection concept;
• To possess pertinent experience working with children;
• Ability to communicate correctly in English, French and ideally in Inuktitut;
• Ability to adapt to a different culture and environment;
• A sense for analysis and synthesis;
• Capacity of working in a context of emergency, instability and pressure;
• Capacity of working both in a team and autonomously;
• Discrete, autonomous, emphatic, diplomat, responsible, with a good sense of listening, added with initiative, strictness and proper judgment;
• Respect for clientele;
• Respect for authority;
• Must have a valid driver license;
• Perform any other related tasks.

SALARY:    Min.: 1032.50$/ week       Max.: 1829.80$ /week

ISOLATION PREMIUM :    $261.79/week

HIGH COST LIVING PREMIUM :    $102.64 / week

RETENTION PREMIUM :    $162.32 / week

Any employee recruited in Québec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status. Transit or shared house if necessary.

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