Ungava Tulattavik Health Center

Agent(e) de relations humaines - Intervenant(e) pivot en dépendances/Human relations officer - Addiction key intervener (Kuujjuaq) 1000-410

Job Locations CA-QC
ID
2023-1660
Category
Healthcare & social services professionals / Professionnel de la santé & des services sociaux
Position Type
Permanent full-time

Overview

English version will follow

 

Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

 

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

Responsibilities

TITRE D’EMPLOI : Agent de relations humaines
(Intervenant pivot en dépendances)

STATUT : Poste à temps complet permanent

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Chef de programmes – (Volet services sociaux)

DÉBUT DE L’EMPLOI : Aussitôt que possible

 

FONCTIONS :

L’agente de relations humaines en dépendances exerce des activités de conception, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux. Il réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire. Il collabore aux différentes étapes de la programmation des activités en dépendances auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité. Il organise et participe à des activités de promotion et de prévention.

 

TACHES SPÉCIFIQUES :

Assurer le suivi individuel, du couple, familial et en co-intervention de clients présentant une problématique de dépendance, avec une priorité accordée aux jeunes ainsi qu’aux parents de jeunes enfants;

Évaluer les nouveaux cas en utilisant les procédés d’évaluation standardisés;

Apporter du soutien clinique aux intervenants du CLSC pour les suivis externes et post-traitements;

Participer à l’élaboration, le développement et l’évaluation des programmes de promotion et de prévention des dépendances;

Travailler en collaboration avec les divers organismes du milieu;

Faire la liaison avec le réseau de partenaires en dépendances;

Participer aux services d’urgence psychosociale 24/7;

Selon les besoins, remplacement des services psychosociaux dans les communautés ;

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, criminologie ou psychologie.

Connaissances théoriques (universitaires) en toxicomanie serait un atout majeur;

Connaissance du réseau de services en dépendance ainsi que des outils d’évaluation;

Posséder une expérience de travail pertinente d’au moins deux (2) années auprès d’une clientèle au prise avec des problèmes de dépendances;

Un an d’expérience dans un Centre de réadaptation en dépendance sera considérée un atout majeur.

Bonne connaissance des approches de réduction de méfaits et motivationnelle;

Expérience de travail en région éloignée serait un atout;

Bilinguisme essentiel (français et anglais), la connaissance de l’Inuktitut est un atout ;

Leadership, initiative et autonomie;

Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire et intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues;

Disponible pour voyager dans les communautés de la côte de l’Ungava, au besoin;

Avoir un permis de conduire valide;

Être disponible jour, soir et nuit pour faire la garde psychosociale.

 

SALAIRE : Min : 1032.50$      Max : 1829.8$ pour 35 heures/semaine

PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 221.92$ par semaine

PRIME DE VIE CHÈRE : 74.17$ par semaine

PRIME DE RÉTENTION :  139.13 $ / semaine

 

Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité ou elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut, logement à partager si requis.

 

Faites parvenir votre offre de services 

 

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc. 

 

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture.  Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec.  No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

 

JOB TITLE: Human Relations Officer
(Addiction key intervener) - Kuujjuaq

STATUS: Permanent full-time position (6 month +)

IMMEDIATE SUPERVISOR: Head of Programs – (Social services)

STARTING DATE: As soon as possible

 

FUNCTIONS:

The human relations officer in addiction, carries out design, consultation, updating, analysis and evaluation activities in one or more social programs. They carry out psychosocial interventions within an interdisciplinary philosophy. They collaborate in the various stages of the programming of the addiction activities to which they are assigned and in the evaluation of quality. They organize and participate in promotion and prevention activities.

 

SPECIFIC DUTIES:

Ensure individual, couple, family and co-intervention follow-up of clients with a problem of dependence, with priority given to young people as well as parents of young children;

Evaluate incoming cases, using standardized assessment procedures

Provide clinical support to CLSC interveners for external and post-treatment follow-ups

Participate in the development and evaluation of programs for the promotion and prevention of addictions

Coordinate continuity of services between Community Services and Rehabilitation Services;

Work in collaboration with various organization in the community

Participate in the 24/7 psychosocial emergency services;

If needed, replace psychosocial services in different communities;

Perform all other related duties as requested by his immediate superior.

 

REQUIREMENTS:

Must have a university degree in the humanities or social sciences such as social work, criminology or psychology.

Addiction scholar (university) knowledge would be a major asset;

Knowledge of the drug and alcohol abuse field and related evaluation processes;

Have at least two (2) years of relevant work experience with clients presenting alcohol and substance abuse problems;

One year experience in a addiction rehabilitation center will be considered a major asset

Be bilingual (French and English), Inuktitut would be an asset;

Have leadership skills and initiative as well as be able to work independently;

Be able and willing to work with the multidisciplinary team and share knowledge and experience;

Capable of travelling as required by the duties.

Must have a valid driver licence

Share the 24/7 psychosocial emergency services

 

SALARY: Min: 1032.50$     Max: 1829.80$ for 35 hours/week

ISOLATION PREMIUM: 221.92 $/week

HIGH COST OF LIVING: 74.17$/week

RETENTION PREMIUM: 139.13$ / week

 

Any person recruited in Quebec more than 50 kilometers from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status (shared lodging if necessary).

 

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