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Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

TITRE D’EMPLOI: Physiothérapeute – Agir tôt

STATUT: TPO remplacement de vacances (35 heures/semaine, 4x 4-6 semaines/année);

SUPERIEUR IMMEDIAT: Chef de programme – Réadaptation Physique

DÉBUT DE L’EMPLOI: Dès que possible

Le Centre de Santé Tulattavik de l’Ungava compte parmi ses services le programme Agir Tôt: un programme de dépistage et d’intervention précoce auprès des jeunes enfants. Le programme étant actuellement en pleine phase d’expansion et de développement des services, cette position vous permettra de relever un défi stimulant et proactif.

DESCRIPTION :

La personne fait partie de l’équipe du CLSC, travaille directement avec les enfants et leurs familles et pourrait être appelée à intervenir dans les différents milieux de vie de l’enfant (domicile, garderie, école). Elle est basée à Kuujjuaq mais sera appelée à se déplacer dans les communautés avoisinantes pour faire les évaluations, élaborer les plans de traitement et encadrer des activités de stimulations avec les membres de l’équipe sur place. Dans un contexte multidisciplinaire, elle effectue des évaluations et intervient principalement auprès d’enfant 0-7 ans présentant des indices de retards développementaux et des motifs orthopédiques, mais peut être appelée à répondre aux besoins de d’autres clientèles pour des besoins ponctuels.

FONCTIONS

Évalue le développement moteur de l’enfant;

Détermine un plan de traitement et d’intervention et en assure la mise en œuvre et son évaluation;

Participe avec l’équipe au dépistage des retards de développement et à l’accompagnement des enfants en collaboration avec les familles et les milieux de garde;

Organise des activités de stimulation et intervention précoce en individuel et en situation de groupe;

Fait l’analyse des données recueillies et détermine les objectifs d’intervention;

Élabore un plan d’intervention en tenant compte des besoins prioritaires, des forces de l’enfant, de l’environnement et des attentes des parents;

Travaille de concert avec les divers intervenants de la communauté;

Travaille en équipe multidisciplinaire ;

Participe à la révision des plans d’intervention et des programmes en collaboration avec les autres membres de l’équipe du programme Agir tôt;

Développe du matériel écrit de sensibilisation et d’information sur le développement de l’enfant;

Doit détenir diplôme universitaire en physiothérapie;

Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec;

Minimum de deux ans d’expérience clinique dans le développement des enfants;

Connaissance du développement de l’enfant 0-5 ans et des outils de dépistage et d’évaluation;

Connaissance des troubles neuro-développementaux;

Bilinguisme anglais français requis, à l'oral et à l'écrit, connaissance de l’Inuktitut sera un atout;

Expérience en régions éloignées sera un atout;

Connaissance de la culture et des valeurs inuit sera un atout;

Capacité à travailler de concert avec les divers intervenants de la communauté;

Capacité à faire de l’enseignement et à donner de la formation auprès des intervenants locaux; 

Disponible pour se déplacer dans les communautés de la Côte de l’Ungava;

Doit posséder un permis de conduire valide.

SALAIRE: Min. 1047.55$/sem. Max. $1 921.85/sem.

PRIME NORDIQUE: 221.92 $ / semaine

PRIME VIE CHÈRE: 74.17 $ / semaine

PRIME DE RÉTENTION: 139.13$ / semaine ou plus

Toute personne salariée recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut, logement partagé ou transit si la situation le requiert.

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc. 

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture.  Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec.  No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

JOB TITLE: Physiotherapist – Acting Early

STATUS: Part time vacation replacements (35h/week, 4x 4-6 weeks/year);

IMMEDATE SUPERVISOR: Head of Program – Physical Rehabilitation

STARTING DATE: As soon as possible

The Ungava Tulattavik Health Center offers the services of the Acting Early program: an early screening and intervention program aimed towards the healthy development of young children. Being in the midst of an expansion and development phase, this position will allow you to take up a stimulations and proactive challenge.

DESCRIPTION:

The person is part of the CLSC team, works directly with children and their families and may have to intervene in the child's various living environments (home, daycare, school). She travels to communities to do assessments and treatment plans, as well as awareness and education activities with community members. In a multidisciplinary context, she carries out assessments and works mainly with children 0-7 years old who show signs of developmental delays, but could also be asked to work with other clienteles for punctual needs.

FUNCTIONS:

Evaluates gross motor skills;

Determines a treatment and intervention plan and ensures its implementation;

Participate with the team in screening for developmental delays and in supporting children in collaboration with families and childcare centers;

Organizes stimulation activities and early intervention in individual and group situations;

Works in concert with the various stakeholders in the community;

Develop an intervention plan taking into account the priority needs, the child's strengths, the environment and the expectations of the parents;

Works in an interdisciplinary team;

Develops written awareness and information material on child development;

REQUIERMENTS:

Must hold a university degree in occupational therapy;

Must be a member of the Professional Order of Physiotherapists of Quebec;

Minimum of two years of clinical experience;

Knowledge of the development of children 0-7 years old and of screening and assessment tools;

Knowledge of neurodevelopmental disorders;

Experience in early stimulation or intervention;

French and English bilingualism required both oral and written, knowledge of Inuktitut will be an asset;

Experience in remote areas will be an asset;

Knowledge of Inuit culture and values ​​will be an asset;

Ability to work in concert with the various stakeholders in the community;

Ability to teach and provide training to local stakeholders;

Available to travel to the communities of the Ungava Coast;

Must have a valid driver's license.

SALARY: Min. $1 047.55/sem. Max. $1 921.85/sem.

ISOLATION PREMIUM: 221.92 $

HIGH COST OF LIVING PREM: 74.17 $

RETENTION PREMIUM: 139.13$/ week or more

Any employee recruited in Quebec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit (Transit or shared house if required).