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Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

TITRE D’EMPLOI: Agent(e) de relations humaines

SERVICE: CLSC Enfance-Jeunesse-Famille - Kuujjuaq

STATUT: Temps complet temporaire (35 heures / semaine) Remplacement

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT: Chef de programme Enfance-Jeunesse-Famille

DÉBUT DE L’EMPLOI: Dès que possible

MANDAT:

L’agent(e) de relations humaines exerce des activités de conception, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux, principalement auprès de la clientèle en enfance-jeunesse-famille (femmes enceintes, clientèle SIPPE et scolaire). Il réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité. Il organise et participe à des activités de promotion et de prévention. 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

Effectuer des interventions auprès des femmes enceintes, des jeunes familles ainsi que des jeunes en milieux scolaires, aux prises avec différents problèmes psychosociaux, relationnels, etc.; 

Intervenir en situation de crise dans les milieux de vie de ses clients;

Travailler cliniquement selon une approche individuelle, familiale ou de groupe ; 

Faire le suivi de clients à court ou moyen terme;

Organiser des activités de prévention-promotion à l’intérieur des programmes SIPPE-FASD et à l’école;

Évaluer et référer les clients aux ressources externes, s’il y a lieu ;

Participer aux activités reliées à la pédiatrie sociale ;

Participer aux services d’urgence psychosociale 24/7, incluant l’application de mesures d’urgence selon la Loi sur la protection de la jeunesse et la loi P-38 ;

Assister aux réunions interdisciplinaires, discussions de cas et comités divers ; 

Capacité à travailler et à soutenir les assistantes sociales inuites au sein de l’équipe;

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat;

Selon les besoins, remplacement des services psychosociaux dans les communautés.

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, criminologie ou psychologie.

En l’absence de candidature d’agent de relations humaines répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : technicien en travail social ou éducation spécialisée) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.

Posséder un minimum de 2 ans d’expérience clinique auprès de la clientèle visée en CLSC ;

Connaissance du développement de l’enfant, du programme SIPPE, du SAF (syndrome alcoolo feotal, de la pédiatrie sociale et de la santé mentale jeunesse serait un atout ;

Expérience de travail en région éloignée serait un atout ;

Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit); la connaissance de l’Inuktitut est un atout 

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire; 

Capacité à établir une relation thérapeutique avec la clientèle de la population desservie ; 

Sens de l’organisation, initiative et autonomie ; 

Permis de conduire valide ; 

Disponible pour voyager dans les communautés de la Côte de l’Ungava. 

SALAIRE: Min: 1032.50$   Max: 1829.80$  par semaine

PRIME DE VIE-CHÈRE : 74.17$ par semaine

PRIME D’ÉLOIGNEMENT: 221.92$ par semaine

PRIME RÉTENTION: 139.13$ par semaine

Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut.  Logement à partager ou transit si requis.

Faites parvenir votre offre de service en anglais et en français par :

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc. 

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture.  Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec.  No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

JOB TITLE: Human Relations Officer

SERVICE : CLSC Youth and Family - Kuujjuaq

STATUS: Permanent full time (35hrs/week) Replacement

IMMEDIATE SUPERVISOR: Head of Program Youth and Family

STARTING DATE: As soon as possible

MANDATE:

The Human Relations Officer plans, conducts, analyzes and evaluates activities mainly with child, youth and their families (pregnant women, SIPPE (0-5) and school-age clientele) who are facing different psychosocial issues.  Performs psychosocial interventions with an interdisciplinary philosophy and collaborates at different levels in the programming of activities in the service to which he/she is assigned and as well as evaluating the quality of these activities. Participates in organizing promotion and prevention activities.

SPECIFIC FUNCTIONS:

Counselling for pregnant women, young families and young people in school environments facing different psychosocial issues;

Crisis intervention with clientele;

Clinical work in an individual, family and group context;

Short-term and medium-term case follow-ups;

Organize promotion-prevention activities in the SIPPE-FASD and at school ;

Assess and refer clients to appropriate outside resources where indicated;

Participate in activities related to social pediatrics;

Participate in 24/7 psychosocial emergency services, including the application of emergency measures as per the Youth Protection Act and P-38 Act;

Participate in interdisciplinary team meetings, case discussions and various committees as required;

Ability to work and support Inuit social workers within the team;

Assess and refer clients to appropriate outside resources where indicated;

Perform all other related duties requested by his/her immediate superior

If needed, replace psychosocial services in different communities.

REQUIREMENTS:

Must have a university degree in the humanities or social sciences such as social work, criminology or psychology.

In the absence of a Human Relations Officer who meets all the requirements of the position, a candidate with a technical background in an appropriate discipline (e.g. social work technician or special education) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary range will be that which corresponds to his/her level of education.

Possess at least 2 years of related clinical experience with designated clientele within CLSC;

Knowledge of child development, SIPPE program, social pediatric, FASD (fetal alcohol syndrome, social pediatrics and youth mental health would be an asset ;

Work experience in a remote area would be an asset;

Fluent in English and French (spoken & written), knowledge of Inuktitut would be an asset;

Capacity to work within a multidisciplinary team ;

Capacity to establish a therapeutic relationship with clients;

Organized, resourceful, and autonomous;

Valid driver’s licence;

Available to travel to communities on the Ungava Coast.

SALARY: Min: $1032.50   Max: $1829.80 per week

HIGH COST OF LIVING: $74.17 per week

ISOLATION PREMIUM: $221.92 per week
RETENTION PREMIUM: $ 139.13 per week      

Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary.

Send your application in French and in English by: