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Le Centre de santé Tulattavik de L’Ungava est situé à Kuujjuaq. Il dispense l’ensemble des services de santé et services sociaux dans la partie est du Nunavik. Il dessert sept communautés Inuites avec autant de CLSC, un centre pour personnes âgées et un centre hospitalier à Kuujjuaq. Il emploie environ 1,000 employés : administrateurs, professionnels, médecins, dentistes, psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, personnel de soutien, employés occasionnels, etc.

Les communautés du Nunavik sont situées au nord du 55e parallèle où prévaut un climat subarctique. Il entraîne l’existence d’un pergélisol et ne permet aucune agriculture. Le Nunavik est la plus grande région couvrant environ le tiers de la superficie globale du Québec. Aucune liaison routière n’existe entre les communautés du Nunavik et le Québec méridional, ni entre les communautés du Nunavik elles-mêmes. On a accès à cette région et à ses communautés que par avion et par bateau.

TITRE D'EMPLOI : Agent(e) de relations humaines - CAFE

SERVICE : CLSC Enfance-Jeunesse-Famille – Kangiqsujuaq

STATUT : Poste à temps complet temporaire 1 an (35h / sem)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :- Chef de programme Enfance-Jeunesse-Famille

DÉBUT DE LA FONCTION : Dès que possible

MANDAT:

L’agent(e) de relations humaines exerce des activités de conception, de consultation, d’actualisation, d’analyse et d’évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux, principalement auprès des jeunes d’âge scolaire (5-17) et leurs familles. Il réalise des interventions au plan psychosocial dans une philosophie interdisciplinaire et collabore aux différentes étapes de la programmation des activités du service auquel il est assigné et à l’évaluation de la qualité. Il organise et participe à des activités de promotion et de prévention.

La personne fera partie de l’équipe d'intervention en cas de crise pour soutenir le jeune et sa famille dans son milieu. L’ARH doit être à l'aise avec les interventions de crise liées au suicide, à la violence familiale, aux abus sexuels, à la toxicomanie ainsi qu'aux problèmes de santé mentale.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES:

Effectuer des interventions auprès des jeunes d’âge scolaire aux prises avec différents problèmes psychosociaux, relationnels, etc. et leur famille ; 

Intervenir en situation de crise à l’école ou dans le milieu de vie du jeune ;

Travailler cliniquement selon une approche individuelle, familiale ou de groupe ; 

Faire le suivi de clients à court ou moyen terme;

Organiser des activités de prévention-promotion en lien avec le programme École en santé ;

Évaluer et référer les clients aux ressources externes, s’il y a lieu ;

Participer aux services d’urgence psychosociale 24/7, incluant l’application de mesures d’urgence selon la Loi sur la protection de la jeunesse et la loi P-38 ;

Assister aux réunions interdisciplinaires, discussions de cas et comités divers ; 

Assurer la relève lors de sorties des autres membres de l’équipe ;

Soutenir le travail clinique des assistants sociaux au sein de l’équipe;

Selon les besoins, remplacement des services psychosociaux dans les communautés ;

Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) en sciences humaines ou en sciences sociales tel que travail social, criminologie ou psychologie.

En l’absence de candidature d’agent de relations humaines répondant à l’ensemble des exigences du poste, un candidat possédant une technique dans une discipline appropriée (ex. : technicien en travail social ou éducation spécialisée) pourra être considérée. Si un candidat technicien est retenu, l’échelle salariale applicable sera celle répondant à son niveau de scolarité.

Posséder un minimum de 2 ans d’expérience clinique auprès de la clientèle visée ;

Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent, ainsi que de la santé mentale jeunesse;

Expérience de travail en région éloignée serait un atout ;

Maîtrise de l’anglais et du français (parlé et écrit); la connaissance de l’Inuktitut est un atout 

Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et intérêt à partager ses connaissances et expériences avec ses collègues ; 

Capacité à établir une relation thérapeutique avec la clientèle de la population desservie ; 

Sens de l’organisation, initiative et autonomie ; 

Permis de conduire valide ; 

Disponible pour voyager. 

SALAIRE : Min: 1 032.50 $      Max: 1 829.80$ pour 35 heures/sem.

PRIME D’ÉLOIGNEMENT : 261.79 $/ semaine

PRIME DE VIE CHÈRE : 150.75 $ par semaine               

PRIME DE RETENTION : 162.32 $ par semaine

Toute personne recrutée au Québec à plus de cinquante (50) kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions, aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Peut être appelée à partager un logement ou vivre en transit pour une durée indéterminée, mais temporaire. 

Faites parvenir votre offre de services

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The Ungava Tulattavik Health Center is located in Kuujjuaq and offers the whole health and social services in the eastern part of Nunavik. Serving seven Inuit communities with an equal number of CLSC, a center for the elderly and the hospital in Kuujjuaq, it employs approximately 1,000 employees: administrators, professionals, doctors, dentists, psychologists, nurses, social workers, support staff, etc. 

Nunavik communities are located north of the 55th parallel where a subarctic climate prevails. It implies the existence of permafrost allowing no agriculture.  Nunavik is the largest region covering about a third of the total area of Quebec.  No road link exists between the communities of Nunavik and southern Quebec, and between Nunavik communities themselves. We have access to the region and its communities by air travel and by boat.

JOB TITLE:- Human Relations Officer- CAFE

SERVICE: CLSC Youth and Family – Kangiqsujuaq

STATUS: Temporary full-time position 1 year (35hrs/week)

IMEDIATE SUPERVISOR: Head of program, Youth and Family

STARTING DATE: As soon as possible

MANDATE:

The Human Relations Officer performs design, consultation, updating, analysis and evaluation activities in one or more social programs, primarily with school-age youth (5-17) and their families. He/she carries out psychosocial interventions within an interdisciplinary philosophy and collaborates in the various stages of programming the activities of the service to which he/she is assigned and in evaluating quality. He/she organizes and participates in promotion and prevention activities.

The person will take part in a crisis intervention team to support youths and their families. The HRO needs to be comfortable with crisis intervention related to suicide, family violence, sexual abuse, and addiction as well as mental health problems.

FUNCTIONS:

Counselling for youth and teenagers facing with various psychosocial, relational, etc. issues and their families;

Clinical work in an individual, family and group approach;

Short-term and medium-term case follow-ups;

Organize promotion-prevention activities following Healthy School program;

Participate in the 24/7 psychosocial emergency services, including the application of emergency measures as per the Youth Protection Act and P-38 Act;

Assess and refer clients to appropriate external resources if necessary;

Participate in interdisciplinary team meetings, case discussions and various committees as required;

Provide backup when a team member of social services is on leave;

Support the clinical work of social assistants in his/her team;

If needed, replace psychosocial services in different communities;

Perform any other related duties requested by his/her immediate superior.

REQUIREMENTS:

Must have a university degree in the humanities or social sciences such as social work, criminology or psychology.

In the absence of a Human Relations Officer who meets all the requirements of the position, a candidate with a technical background in an appropriate discipline (e.g. social work technician or special education) may be considered. If a technician candidate is selected, the applicable salary range will be that which corresponds to his/her level of education.

A minimum of 2 years of clinical experience with the target clientele;

Knowledge of child and adolescent development and youth mental health;

Work experience in remoted area would be an asset;

Fluent in English and French (spoken & written), knowledge of Inuktitut would be an asset;

Ability to work within a multidisciplinary team and interest in sharing knowledge and experience with co-workers;

Ability to establish a therapeutic relationship with clients of the population served;

Organizational skills, initiative and autonomy;

Valid driver’s licence;

Available to travel.

SALARY: Min.: 1 032.50$ Max.: 1829.80$ / 35 hours

ISOLATION PREMIUM: 261.79$/ week                     

COST OF LIVING PREMIUM: 150.75$ / week                    

RETENTION PREMIUM: 162.32$ / week

Any employee recruited in Quebec more than 50 kilometers from the locality in which she/he is called upon to perform her/his duties, will be granted annual trips and lodging unit as per her/his status, shared lodging if necessary or transit for a temporary  but undetermined period.

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